Главная страница библиотеки

                                                        Приложение Nо. 2
                                         к постановлению Минтруда России
                                              от 14 июля 1993 г. Nо. 135
   
               ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
   
         1. Предприятие (организация) __________________________________,
                                              (наименование)
   
    в лице _____________________________________________________________,
                             (должность, ф.и.о.)
   
    именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ___________________
    ____________________________________________________________________,
                                  (ф.и.о.)
   
    именуемый  в  дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор о
    нижеследующем.
   
         2. Работник ______________________________ принимается на работу
                                  (ф.и.о.)
   
    _____________________________________________________________________
     (наименование структурного  подразделения предприятия: цех, отдел,
                             лаборатория и т.д.)
   
    по профессии, должности _____________________________________________
                              (полное наименование профессии, должности)
   
    квалификации ________________________________________________________
                           (разряд, квалификационная категория)
   
         3. Договор является:
         договором по основной работе
         договором по совместительству
             (нужное подчеркнуть)
   
         4. Вид договора:
         - на неопределенный срок (бессрочный)
         - на определенный срок _________________________________________
                                      (указать причину заключения
                                          срочного договора)
   
         - на время выполнения определенной работы ______________________
    _____________________________________________________________________
                               (указать какой)
   
         5. Срок действия договора.
         Начало _________________________________________________________
         Окончание ______________________________________________________
   
         6. Срок испытания:
         а) без испытания
         б) _____________________________________________________________
                      (продолжительность испытательного срока)
   
         7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
    __________________________ Указываются основные характеристики работы
    __________________________ и  требования  к   уровню  их  выполнения:
    __________________________ по объему  производства (работ),  качеству
    __________________________ выпускаемой     продукции        (качеству
    __________________________ обслуживания),  уровню   выполнения   норм
    __________________________ и нормированных заданий, соблюдению правил
    __________________________ по  охране   труда,   выполнению   смежных
    __________________________ работ     в     целях          обеспечения
    __________________________ взаимозаменяемости.     При     совмещении
    __________________________ профессий  (работ),   выполнении   смежных
    __________________________ операций   дается  перечень  этих работ  и
    __________________________ их объемы и другие обязательства.
   
         8. Предприятие  обязано  организовать  труд  работника,  создать
    условия  для  безопасного  и эффективного труда,  оборудовать рабочее
    место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
    своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
    __________________________ Указываются конкретные меры по организации
    __________________________ производственного  процесса,  оборудованию
    __________________________ рабочего  места,  подготовке  и  повышению
    __________________________ квалификации работника и  созданию  других
    __________________________ условий труда.
    __________________________ При         предоставлении    руководителю
    __________________________ структурного  подразделения   права  найма
    __________________________ работников  на  работу  в   данный   пункт
    __________________________ договора вносят соответствующую запись.
   
         9. Обязанность работодателя по  обеспечению  условий  работы  на
    рабочем  месте  с указанием достоверных характеристик,  компенсаций и
    льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
    особо вредными или опасными условиями труда ________________________.
   
         10. Гарантии  согласно  Указу Президента Российской Федерации от
    21 апреля 1993  года  Nо.  471  "О  дополнительных  мерах  по  защите
    трудовых прав граждан Российской Федерации" ______________________.
   
         11. Особенности режима рабочего времени:
         - неполный рабочий день ________________________________________
         - неполная рабочая неделя ______________________________________
         - почасовая работа _____________________________________________
   
         12. Работнику устанавливается:
         - должностной оклад (тарифная ставка) __________________________
    _________________________________________________ руб. в месяц
    или ____________________________________________ руб. за 1 час работы
         - надбавка (доплата и другие выплаты) _____________________ руб.
   
    (в % к ставке, окладу).
   
         13. Работнику       устанавливается       ежегодный       отпуск
    продолжительностью:
         - основной ________________________________________ рабочих дней
         - дополнительный _________________________________ рабочих дней.
   
         14. Другие  условия  договора,  связанные  со  спецификой  труда
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
   
                        15. Адреса сторон и подписи:
   
              РАБОТНИК                                 ПРЕДПРИЯТИЕ
       _________________________                      (работодатель)
       _________________________                 ________________________
             (ф.и.о.)                              (ф.и.о., должность)
   
       Адрес: __________________                 ________________________
       _________________________                 ________________________
       _________________________                 ________________________

  

Главная страница библиотеки