Главная страница библиотеки

                             ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
   
   г. _________________                            "__"__________ 20___ г.
   
        Закрытое акционерное  общество "_______________________________",
   именуемое  в  дальнейшем  "Общество"  в  лице  Генерального  директора
   __________________________, действующего на основании Устава,  с одной
         (фамилия, и.о.)
   
   стороны, и гр-на(ки) РФ _____________________________________________,
                                    (фамилия, имя, отчество)
   
   именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник",  с другой стороны,  заключили
   настоящий договор о нижеследующем:
   
                           1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
        1.1. Сотрудник принимается на работу в __________________________
   ___________ на должность (в качестве) ________________________________
   с окладом ____________________________________________ рублей в месяц.
        1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ 20___ г.
        1.3. Сотруднику      устанавливается      испытательный      срок
   продолжительностью  _______  месяца.  В  случае  неудовлетворительного
   испытания,  трудовой договор расторгается до окончания  испытательного
   срока без выплаты выходного пособия.
        1.4. В  период  испытательного  срока  на  Сотрудника   полностью
   распространяется законодательство о труде РФ.
        1.5. Настоящий договор  заключается  на  неопределенный  срок.
        1.6. Работа   в   Обществе   является   основным   местом  работы
   сотрудника.
        1.7. Трудовой  договор  вступает  в силу с момента подписания его
   обеими сторонами.
   
                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
        2.1. Сотрудник обязан:
        2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
               (указываются основные характеристики работы и
                     требования к уровню их выполнения)
   
        2.1.2. Соблюдать  правила  закрепленные  в  Положении о персонале
   Общества с которыми он был ознакомлен под росписку  перед  заключением
   настоящего договора.
        2.2. Общество обязуется:
        2.2.1. Предоставить  Сотруднику работу в соответствии с условиями
   настоящего договора  (администрация  вправе  требовать  от  сотрудника
   выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором
   и оговоренных обязанностей (работы),  только в случаях предусмотренных
   законодательством о труде РФ).
        2.2.2. Соблюдать  взятые  на  себя  обязательства  по   повышению
   квалификации персонала,  его социальных гарантий, гарантии занятости и
   поощения  за  успехи  в  работе  указанных  в  Положении  о  персонале
   Общества.
   
                       3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
   
        3.1. Режим  рабочего  времени и времени отдыха,  условия работы в
   праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
   его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества
   и действующим трудовым законодательством.
   
                     4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
   
        4.1. Основаниями для прекращения  настоящего  трудового  договора
   являются:
        - соглашение сторон;
        - истечение   срока   трудового   договора,  если  последний  был
   установлен при его заключении;
        - призыв или поступление сотрудника на военную службу;
        - расторжение трудового  договора  по  инициативе  сотрудника  по
   основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
        - расторжение трудового договора по инициативе  администрации  на
   основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
        - изменение  существенных  условий  труда   и   (или)   нарушения
   администрацией Общества  своих  обязанностей  по  настоящему трудовому
   договору.
   
                             5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
   
        5.1. Для выполнения  своих  трудовых  обязанностей,  связанных  с
   использованием   различных   технических   средств  (фотоаппаратура  и
   приспособления к ней,  диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и
   другие), администрация  Общества  может  предоставить сотруднику такие
   технические средства путем передачи их в его  распоряжение.  При  этом
   последний принимает на себя материальную ответственность за полученные
   технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение
   с ними.
        По первому требованию  администрации  Общества  сотрудник  обязан
   вернуть Обществу полученные от него технические средства.
        5.2. С  учетом  специфики   трудовых   обязанностей   сотрудника,
   связанной с   его   профессиональной  деятельностью,  ему  может  быть
   предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при
   условии  соблюдения  продолжительности  рабочей  недели  установленной
   трудовым законодательством.
        5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
   разглашению не подлежат.
        5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные
   нововведения,  сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей
   и   с   использованием  информации  и  технических  средств  Общества,
   принадлежат последнему на правах мсключительного пользования.
        5.8. Условия  настоящего  договора имеют обязательную юридическую
   силу для сторон.
        Все изменения  и  дополнения  к  настоящему  договору оформляются
   двусоронним письменным соглашением.
        5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
   трудового   договора,   рассматриваются   в   порядке,   установленном
   действующим законодательство.
        5.10. Договор составлен в  2-х  экземплярах,  имеющих  одинаковую
   юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
   другой у Сотрудника.
   
                              Подписи сторон:
   
        Общество: _______________________________________________________
        Генеральный директор ____________________________________________
   
        Сотрудник: ______________________________________________________
        Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
        _________________________________________________________________
        Адрес: __________________________________________________________

  

Главная страница библиотеки