юридическая фирма 'Интернет и Право'
Основные ссылки


На правах рекламы:



Яндекс цитирования





Произвольная ссылка:





Вернуться в "Каталог ГОСТ"

ГОСТ Р 56645.2-2015

Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном

Обозначение:ГОСТ Р 56645.2-2015
Статус:действующий
Тип:ГОСТ Р
Название русское:Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном
Дата актуализации текста:01.01.2021
Дата актуализации описания:01.07.2023
Дата регистрации:00.00.0000
Дата издания:01.06.2020
Дата введения в действие:01.06.2016
Область и условия применения:Инклюзивный метод по большому счету охватывает бизнес и управление в целом, настоящий стандарт обеспечивает руководство по управлению инклюзивным дизайном, как на уровне организации, так и на уровне проекта. Её целью является связь дизайн-мышления с ключевыми задачами организаций в других сложившихся деловых дисциплинах. Настоящий стандарт предназначен для: а) руководителей высшего звена всех организаций, предлагающих продукты и услуги. Он помогает им руководить внедрением инклюзивного метода и развивать соответствующую корпоративную культуру, способствующую культивированию успеха инклюзивного дизайна. b) руководителей среднего звена, которые занимаются разработкой и курированием продукта и обслуживанием опытно-конструкторских проектов. Он помогает им формулировать более конкретные и грамотные задания. Кроме того, он способствует мотивированию проектных групп, а также оценке выработанных решений. c) руководителей низшего звена и специалистов, которые закреплены за проектной группой, создающей и разрабатывающей продукты и услуги. Он помогает им применять наиболее подходящие подходы и методы в рамках инклюзивного дизайна. d) руководителей, ответственных за привлечение со стороны услуг и поставок в рамках дизайн продукта, а также за соответствие согласованным спецификациям. Он помогает им придерживаться инклюзивного метода на всем протяжении цепи поставок. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (в том числе к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах
Расположен в:
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 1
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 2
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 3
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 4
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 5
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 6
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 7
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 8
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 9
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 10
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 11
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 12
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 13
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 14
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 15
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 16
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 17
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 18
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 19
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 20
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 21
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 22
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 23
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 24
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 25
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 26
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 27
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 28
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 29
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 30
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 31
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 32
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 33
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 34
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 35
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 36
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 37
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 38
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 39
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 40
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 41
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 42
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 43
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 44
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 45
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 46
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 47
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 48
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 49
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 50
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 51
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 52
ГОСТ Р 56645.2-2015. Страница 53

Вернуться в "Каталог ГОСТ"

 

Источник информации: https://xn--c1ad2agd.xn--p1ai/gosts/gost/61007

 

На эту страницу сайта можно сделать ссылку:

 


 

На правах рекламы: