ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (редакция 2025 г.)

Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года

Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

• Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

• Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

• Статья 4. Запрещение принудительного труда

• Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

• Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

• Статья 7. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

• Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

• Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

• Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права

• Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

• Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

• Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

• Статья 14. Исчисление сроков

Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

• Статья 15. Трудовые отношения

• Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

• Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

• Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу

• Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

• Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

• Статья 20. Стороны трудовых отношений

• Статья 21. Основные права и обязанности работника

• Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

• Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

• Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот

• Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

• Статья 24. Основные принципы социального партнерства

• Статья 25. Стороны социального партнерства

• Статья 26. Уровни социального партнерства

• Статья 27. Формы социального партнерства

• Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

• Статья 29. Представители работников

• Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

• Статья 31. Иные представители работников

• Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

• Статья 33. Представители работодателей

• Статья 34. Иные представители работодателей

Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

• Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

• Статья 36. Ведение коллективных переговоров

• Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

• Статья 38. Урегулирование разногласий

• Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

• Статья 40. Коллективный договор

• Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

• Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

• Статья 43. Действие коллективного договора

• Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

• Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

• Статья 46. Содержание и структура соглашения

• Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

• Статья 48. Действие соглашения

• Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

• Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

• Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

• Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

• Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

• Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

• Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

• Статья 56.1. Запрещение заемного труда

• Статья 57. Содержание трудового договора

• Статья 58. Срок трудового договора

• Статья 59. Срочный трудовой договор

• Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

• Статья 60.1. Работа по совместительству

• Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

• Статья 61. Вступление трудового договора в силу

• Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

• Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

• Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

• Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

• Статья 66. Трудовая книжка

• Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

• Статья 67. Форма трудового договора

• Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

• Статья 68. Оформление приема на работу

• Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

• Статья 70. Испытание при приеме на работу

• Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

• Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

• Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

• Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

• Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

• Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

• Статья 76. Отстранение от работы

Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

• Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

• Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

• Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

• Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

• Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

• Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

• Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

• Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

• Статья 85. Утратила силу. - Федеральный закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ.

• Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

• Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

• Статья 88. Передача персональных данных работника

• Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

• Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

• Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

• Статья 93. Неполное рабочее время

• Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

• Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

• Статья 96. Работа в ночное время

• Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

• Статья 98. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

• Статья 99. Сверхурочная работа

Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

• Статья 100. Режим рабочего времени

• Статья 101. Ненормированный рабочий день

• Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

• Статья 103. Сменная работа

• Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

• Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 106. Понятие времени отдыха

• Статья 107. Виды времени отдыха

Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

• Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

• Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

• Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

• Статья 111. Выходные дни

• Статья 112. Нерабочие праздничные дни

• Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. ОТПУСКА

• Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

• Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

• Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

• Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

• Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

• Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

• Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

• Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

• Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

• Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

• Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

• Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 129. Основные понятия и определения

• Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

• Статья 131. Формы оплаты труда

• Статья 132. Оплата по труду

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

• Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

• Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

• Статья 135. Установление заработной платы

• Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

• Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

• Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

• Статья 139. Исчисление средней заработной платы

• Статья 140. Сроки расчета при увольнении

• Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

• Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

• Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

• Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

• Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

• Статья 146. Оплата труда в особых условиях

• Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

• Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

• Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

• Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

• Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

• Статья 152. Оплата сверхурочной работы

• Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

• Статья 154. Оплата труда в ночное время

• Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

• Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

• Статья 157. Оплата времени простоя

• Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

• Статья 158.1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации

Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

• Статья 159. Общие положения

• Статья 160. Нормы труда

• Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

• Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

• Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

• Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

• Статья 166. Понятие служебной командировки

• Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

• Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

• Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

• Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

• Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

• Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

• Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК

• Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

• Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

• Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

• Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

• Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения

• Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

• Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

• Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

• Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

• Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

• Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

• Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

• Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

• Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

• Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

• Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

• Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

• Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

• Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

• Статья 191. Поощрения за труд

• Статья 192. Дисциплинарные взыскания

• Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

• Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

• Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

• Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

• Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

• Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

• Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

• Статья 198. Ученический договор

• Статья 199. Содержание ученического договора

• Статья 200. Срок и форма ученического договора

• Статья 201. Действие ученического договора

• Статья 202. Организационные формы ученичества

• Статья 203. Время ученичества

• Статья 204. Оплата ученичества

• Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

• Статья 206. Недействительность условий ученического договора

• Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

• Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Раздел X. ОХРАНА ТРУДА

Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 209. Основные понятия

• Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда

• Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• Статья 211. Государственное управление охраной труда

• Статья 211.1. Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда

• Статья 211.2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда

• Статья 211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

• Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

• Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

• Статья 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

• Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

• Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда

• Статья 214.2. Права работодателя в области охраны труда

• Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда

• Статья 216. Права работника в области охраны труда

• Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

• Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда

• Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Глава 36. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

• Статья 217. Система управления охраной труда

• Статья 218. Профессиональные риски

• Статья 219. Обучение по охране труда

• Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

• Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

• Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием

• Статья 223. Служба охраны труда у работодателя

• Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда

• Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Глава 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

• Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)

• Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

• Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

• Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

• Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

• Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

• Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

• Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

• Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

• Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

• Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

• Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

• Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

• Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

• Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

• Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

• Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

• Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

• Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

• Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

• Статья 242. Полная материальная ответственность работника

• Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

• Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

• Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

• Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

• Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

• Статья 248. Порядок взыскания ущерба

• Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

• Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 251. Особенности регулирования труда

• Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

• Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах

• Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

• Статья 255. Отпуска по беременности и родам

• Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

• Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

• Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

• Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

• Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

• Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

• Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

• Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

• Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

• Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

• Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

• Статья 264.1. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий

Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

• Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

• Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

• Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

• Статья 273. Общие положения

• Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

• Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

• Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

• Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

• Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

• Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

• Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

• Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

• Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

• Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

• Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

• Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

• Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

• Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

• Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

• Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

• Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

• Статья 291. Оплачиваемые отпуска

• Статья 292. Расторжение трудового договора

Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

• Статья 293. Сезонные работы

• Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

• Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

• Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

• Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

• Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

• Статья 299. Продолжительность вахты

• Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

• Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

• Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

• Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

• Статья 304. Срок трудового договора

• Статья 305. Режимы труда и отдыха

• Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем

• Статья 307. Прекращение трудового договора

• Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

• Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Глава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, И У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Статья 309.1. Общие положения

• Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ

• Статья 310. Надомники

• Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

• Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

• Статья 312.1. Общие положения

• Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно

• Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

• Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

• Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника

• Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников

• Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников

• Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником

• Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

• Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

• Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

• Статья 315. Оплата труда

• Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

• Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

• Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

• Статья 319. Дополнительный выходной день

• Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

• Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

• Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения

• Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

• Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

• Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

• Статья 327. Другие гарантии и компенсации

Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

• Статья 327.1. Общие положения

• Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

• Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

• Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

• Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

• Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

• Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА

• Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

• Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа

• Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

• Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ

• Статья 330.1. Общие положения

• Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы

• Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

• Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах

• Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

• Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

• Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников

• Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

• Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов

• Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

• Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

• Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

• Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

• Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

• Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов

• Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ

• Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

• Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

• Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

• Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

• Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)

• Статья 341.1. Общие положения

• Статья 341.1-1. Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

• Статья 341.1-2. Договор о предоставлении труда работников (персонала)

• Статья 341.1-3. Ограничения на направление работников для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала)

• Статья 341.1-4. Особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

• Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

• Статья 341.2-1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними

• Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно отдельными работодателями к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

• Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для выполнения работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны

• Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

• Статья 343. Внутренние установления религиозной организации

• Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

• Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

• Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию

• Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

• Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

• Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ

• Статья 348.1. Общие положения

• Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

• Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов

• Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю

• Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

• Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации

• Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству

• Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов

• Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам

• Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

• Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером

• Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

• Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

• Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

• Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний

• Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами

• Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

• Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов

• Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

• Статья 349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления

• Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

• Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих

• Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

• Статья 351.2. Утратила силу с 1 января 2019 года. - Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ.

• Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

• Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса

• Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития

• Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений

• Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

• Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

ЧАСТЬ ПЯТАЯ

Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

• Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

• Статья 354. Федеральная инспекция труда

• Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

• Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

• Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

• Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

• Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда

• Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ.

• Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений

• Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

• Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

• Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда

• Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда

• Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

• Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности

• Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор

• Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор

• Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

• Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

• Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

• Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

• Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

• Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

• Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

• Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

• Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

• Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

• Статья 379. Формы самозащиты

• Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

• Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

• Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

• Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

• Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

• Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

• Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

• Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

• Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

• Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

• Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

• Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

• Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

• Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

• Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

• Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

• Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

• Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

• Статья 398. Основные понятия

• Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей

• Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

• Статья 401. Примирительные процедуры

• Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

• Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

• Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

• Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

• Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах

• Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

• Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора

• Статья 409. Право на забастовку

• Статья 410. Объявление забастовки

• Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

• Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

• Статья 413. Незаконные забастовки

• Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

• Статья 415. Запрещение локаута

• Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

• Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

• Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

• Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

• Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

• Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

• Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Полное меню

Основные ссылки

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (редакция 2025 г.)